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2011年4月19日下昼在综合楼二楼聚会室组织全体中层干部学习责恣意识的运动，此次聚会由总司理吴源主持� ；嵘衔庾芮康魅险嫒问悄チ废虻几刹烤≈暗牡谝槐曜�，要求各中层干部、下层干部要坚决执行这一标准，做好本职事情，做好模范带举措用。
聚会首先由综合办主任张敬拯宣读《认真任是磨练向导干部尽职的第一标准》一文，随后由各中层干部团结本部分现实事情谈谈怎样开展责恣意识运动，会上各部分向导起劲讲话，认真亮相。（黄莺）
为了增强员工在生产历程中的劳动防护治理，规范生产现场劳动防护用品的使用与保管保养，增强宽大员工的自我防护意识，镌汰和消除职业病的危害和清静事故的爆发，公司组织开展了劳动防护专项整治运动。
经由此次运动的开展，使员工在劳动防护用品使用、保管保养等方面都有了显着的改善。员工本着对自己身体康健和清静认真的态度，凭证公司劳动防护治理制度，准确佩带清静帽，确佩带防护眼镜、防护手套和防护口罩等防护用品。（黄莺）
今年是公司新战略妄想的开局之年，也是公司强化责恣意识、起劲践行责任要求的责任年。为强化宽大干部对公司“认真任是磨练向导干部尽职的第一标准”这一要求的熟悉、起劲打造高绩效团队，4月23-24日，公司在杭州组织了“强化责任熔炼团队”体验式培训，公司各级干部共30多人加入了培训。
本次主题培训牢牢围绕“强化责任熔炼团队”这一主题睁开，授课接纳寓教于乐的游戏方法举行。在两天的培训课程中，一个个或惊险刺激、或轻松愉快的游戏让参训学员意会到团队治理的精髓，如团队目的、团队信托、团队相助、团队妄想、团队信息相一律团队治理的要点以及关于团队绩效的影响等。每个游戏之后的点评环节，参训学员踊跃讲话，热烈讨论，起劲与人分享自己的感悟，教练精炼的剖析和点评，都让学员收益良多。通过此次培训，强化了参训干部的团队意识和责恣意识，提高了他们的团队治理水平和治理技巧，这关于他们向导团队完成公司战略目的必将爆发有力的增进作用。（陈见阳）
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