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8月3日，公司在新昌鹤群大旅馆启动第一期“雏鹰”作育妄想，公司副总司理胡天庆、人力资源部总监周晓峰出席启动仪式。 随后，公司44名员工加入为期三天的“雏鹰”首次集训。
第一期“雏鹰”作育妄想集中学习阶段为期4个月，学员们将通过理论学习、行动学习和小我私家自我认知改善学习三方面，在相对集中的时间段里通过系统的培训，进一步理清科学治理的思绪，建设更系统完善的头脑方法，作育解决现实问题的能力，为以后的事情带来全新的提升与改善。
通过对学员在课程培训时代的综合评估，公司还将团结小我私家岗位特点、凭证小我私家详细情形，对学员们举行在岗作育。
董事长吕钢及公司高层高度关注并重视后备治理干部作育事情。在“双鹰妄想”推进的同时，公司适时提出了“雏鹰妄想”，全力推进人才作育项目，以期打造一批能受苦、能攻坚、有素质、重相助的储备人才，建设“恒耀平台登陆”未来的后备干部梯队。
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