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1月12-13日，以“战略落地，文化生根”为主题的公司2020年中层及以上干部扩大聚会在新昌总部会展中心盛大召开。此次聚会分为企业文化主题培训、第一届企业文化主题角逐暨讲演角逐总决赛和中层及以上干部扩大聚会3项主要议程，公司中层及以上干部和部分焦点员工近250人加入聚会。
会上，董事长吕钢揭晓以《一连深化刷新 坚定立异转型》为主题的主要讲话。吕董在讲话中指出，在现在海内医药大情形快速厘革、政策频出的配景下，需要我们精准的响应，一连地向优异的企业学习，公司将通过增强研发立异转型、打造产品力、提升干部治理水一律方法，资助企业快速生长。
2019年是恒耀平台登陆文化践行的起始年，也是务实年。2020年我们要继往开来，继续践行起劲自动、以终为始的务实精神，更要在务实的基础上做好立异。
吕董强调，立异是一家企业一连生长的永恒动力，我们要坚定立异转型不摇动，真正地把立异的理念转化到现实事情中，用立异的要领来解决问题，挖掘新手艺、结构新产品，起劲实现我们的战略目的。
总裁金志平在会上安排了2020年岁情，金总指出，新的一年，公司将在战略的引领下，接纳差别化竞争和本钱事先的战略，使用统一的治理工具，提高治理者谋划者意识，打好九大年度硬仗，提高企业焦点竞争力，以转变应对转变，实现战略的高效落地。
副董事长王能能对公司2019年度事情情形举行总结，汇报了已往一年公司的经济指标完成情形，从多方面临公司整年运营情形举行回首剖析，对重点事情和谋划效果举行梳理总结。
各分子公司和事业部总司理、研究院院长等先后在会上汇报2019年度目的使命完成情形、重点事情推进情形，明确2020年重点事情使命。在机缘和挑战眼前，以公司战略偏向和目的为指引，明确公司研发、生产、销售和治理领域的生长偏向，通过打造本钱优势、团队建设等方法，助推公司快速稳固的生长。
大会现场举行了2020年公司干部聘用和宣誓仪式，全体干部庄重宣誓，允许将肩负起干部的责任与继续，带出一支起劲向上的好团队，朝着目的抓好落实，完成今年度各项事情目的。为明确目的、强化责任，吕董与金总，金总与各分子公司和事业部总司理、研究院院长划分签署了2020年度责任状。
公司特邀富兰克林柯维公司董荣先生指导全体干部员工开展践行恒耀平台登陆文化集中学习，围绕《实践指南》和《信托的速率》，重点解说了怎样践行恒耀平台登陆文化、可信度的四大焦点、信托行动妄想等内容。商学院副院长戴军对《信托的速率》念书情形举行反响报告，研究院院长侯建、副总裁兼采购总监刘胜、化学事业部上虞恒耀平台登陆总司理徐赛珍先后分享了念书心得，党委副书记孔庆丰做总结讲话。别的，现场还播放了高管孝顺宣言视频。
聚会时代还举行了第一届企业文化主题角逐暨讲演角逐总决赛，本次讲演角逐以“讲述恒耀平台登陆人 道出恒耀平台登陆事”为主题。经由预赛和预赛的筛选，7支代表队来到决赛现场争取桂冠。每支步队深情的讲述，形象的演出，生动地展现了在恒耀平台登陆30年生长历程中涌现出的优异的人和事。最终，李紫宇、吴忠献、梁梅划分获得最佳演出奖、最佳台风奖、最尤物气奖，股份公司职能部分代表队、上虞恒耀平台登陆代表队、药品销售代表队划分荣获冠亚季军。
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