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7月4-5日，以“战略落地，文化生根”为主题的恒耀平台登陆药业2020年半年度中层及以上干部扩大聚会在新昌总部会展中心盛大召开。公司中层及以上干部和部分焦点员工近220人加入聚会。
董事长吕钢揭晓以《聚焦战略结构,深化立异转型》为主题的主要讲话。吕董回首了公司在近几年的战略结构和“立异转型”之路，指出企业必需做好战略结构才华涤讪生长基础。吕董强调，“立异”是在公司战略领域内举行，要团结营业生长，平衡“立异”和“聚焦”的关系，更要注重立异效能，有合理的投入产出，在战略结构上要获得实质性的推动落实。未来5年，公司将围绕产品端、市场端发力，聚焦战略结构，包管每一个战略硬仗执行到位，为实现2028年的愿景目的做好储备和结构。
总裁金志平对公司上半年整体运营情形举行总结和评价，并安排了下半年重点� ？槭虑�。金总指出，在外部经济情形严肃确当下，我们要继续做好过苦日子的心理准备和过紧日子的现实验动。我们要坚持以终为始，通过强职能、项目推进、制订事情标准、优化聚会治理，一连立异，将不可能酿成可能，从而完玉成年目的和九大硬仗目的，为2028年成为精神神经、心脑血管领域领先者，一直斗争。
各分子公司和事业部总司理、研究院院长等先后在会上举行半年度述职及硬仗事情汇报，寻找与目的的差别，明确下半年生长偏向。在“做强药品主业，生长医疗器械”的谋划目的指导下，通过推进九大硬仗和各项重点事情，公司实现了平稳有序的生长。
人力资源总监程飞围绕绩效治理的角色定位、做准确的事、准确地做事、绩效审核、绩效治理成败要害、绩效效果统计剖析与运用六大� ？槎匀宀位岣刹烤傩信嘌�。时代，商学院副院长戴军对干部《要事第一》整体念书打卡情形举行反响。
△分子公司干部旅行公司展厅
2020上半年已成已往式，下半年砥砺启程
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