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7月3-4日，以“战略落地，文化生根——立异”为主题的恒耀平台登陆药业2021年半年度谋划生长大会顺遂召开。本次聚会接纳线上线下相团结的形式举行�＞刍嶂苋芙峁旧习肽晁昵�，展望妄想下半年生长，为整年业绩再攀岑岭蓄势聚能。
董事长吕钢揭晓以《聚焦战略落地 坚定立异转型》为主题的主要讲话。吕董一定了各营业板块上半年的事情，以集采为切入点，回首了已往3年外部政策和恒耀平台登陆生长的转变，他指出：医药行业正大步迈向充分竞争，未来的竞争情形将越发严肃。面临目今及未来的挑战，恒耀平台登陆仍有可掌握的产品资源和市场资源，仍有许多生长机缘。要害是要快速反应、捉住机缘，完成目的使命。
吕董强调：
一、务实是恒耀平台登陆的文化底色，务实不但是谦逊、低调，更主要的是强执行，能把妄想的事情做成，能推进战略相关事情的落地。
二、面临日益竞争的行业情形，恒耀平台登陆将坚定地推动立异转型，并一连、有序推动产品立异、商业立异和治理立异。产品力领先，是恒耀平台登陆的焦点竞争力，将通过自研和引进相团结的方法，一连补强立异研发管线，提升立异研发能力；要解放头脑、起劲地拥抱转变，一直探索商业立异，追求新的价值创立模式；要因地制宜地通过治理立异，解决企业治理中遇到的问题，提升效率。
三、要充分熟悉立异的危害和价钱，通过学习借鉴他人的履历教训、实时评估立异探索，从而降低危害，镌汰价钱。
信托在谋划团队的向导下，通过全体恒耀平台登陆人从上到下的强执行，以效果为导向，通过立异要领、立异思绪强力推动公司战略相关事情的落实，恒耀平台登陆必能捉住机缘，告竣目的！
总裁金志平对公司上半年业绩与硬仗执行情形举行总结和评价，并对下半年岁情重点和目的做了周全妄想与安排。在诸多外部情形攻击下，公司起劲应对转变，稳步推进硬仗和重点事情，各营业线亮点频出，这是全体恒耀平台登陆人配合起劲的效果。
关于文化落地，金总指出：文化落地要以务实为基础，合理设定短期目的和恒久目的；企业立异要细密围绕战略、硬仗、KPI三方面创立价值，通过快速学习和立异驱动实现立异。
各分子公司和事业部总司理、研究院院长等先后在会上举行半年度事情述职及硬仗推进情形汇报，剖析了事情中保存的缺乏，对下半年岁情提升的偏向和重点事情的落实举行了妄想与展望，力争在上半年的基础上查漏补缺，字斟句酌。
聚会时代，公司特邀宋柳男先生为参会职员带来《平衡计分卡在标杆企业治理系统中的应用》主题培训，详细解说了平衡计分卡在战略治理系统中的作用以及落地使用模式。鄢茹郡先生带来《立异的破局与落地》主题分享，让与会职员相识了立异的价值、立异种子项目和怎样快速提升组织的立异文化。商学院副院长戴军就《人人都是立异者》干部念书情形举行反响报告，并宣布了2021下半年阅念书籍《马上立异》和打卡要求。
斗争创立历史，实干成绩未来。2021年下半年的序幕已经开启，让我们以本次聚会精神为指引，以“务实、立异、容纳、共赢”的价值观，做好各项事情的跟进与落实，确保年度使命圆满告竣，为实现“2028年进入中国医药工业50强”的目的涤讪坚实基�。�
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