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1、认真项目的调研、要领开发，包括要领开发计划的撰写和实验；
2、协助剖析开发员完身剖析要领开发及报告的整理；
3、认真完成要领学预验证/验证事情。
1、药学、药物剖析相关专业，本科及以上学历；
2、较强自我学习能力、相同能力、解决问题能力；
3、优异的时间和妄想治理能力。
1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+
2、培训生长：应届大学生入司后有完善的培训作育通道，包括入司综合集训、军训磨炼、内部竞聘、针对性的轮岗磨炼时机，结对导师向导、按期审核与评估，优异员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队作育。
3、公司福利：福利系统健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房津贴、事情餐补、班车接送、高温津贴、夏日冷饮、生日福利、节日礼物、完婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届大学生入职报到享受安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到盘费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才津贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰富的生涯津贴、购房津贴
1、制剂进车间前与开发组举行手艺交流及工艺重现，明确产品要害手艺要点；
2、起草制剂放大、验证计划及报告；
3、车间制剂生产前的准备事情，跟产及解决车间制剂生产手艺问题。
1、药学、药剂学专业，硕士学历；
2、较强自我学习能力、相同能力、解决问题能力；
3、优异的时间和妄想治理能力。
1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+
2、培训生长：应届大学生入司后有完善的培训作育通道，包括入司综合集训、军训磨炼、内部竞聘、针对性的轮岗磨炼时机，结对导师向导、按期审核与评估，优异员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队作育。
3、公司福利：福利系统健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房津贴、事情餐补、班车接送、高温津贴、夏日冷饮、生日福利、节日礼物、完婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届大学生入职报到享受安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到盘费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才津贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰富的生涯津贴、购房津贴。
1、仿制药文献调研、撰写仿制药项目调研报告及立项建议书；
2、制剂小试试验计划和阶段性研究报告起草；
3、原辅料包材报购资质确认及领取、自力完成制剂小试相关的试验（含相容性试验）、做好实验相关纪录；加入制剂工艺放大、验证生产，撰写放大及验证报告；
1、药学、药剂学专业，硕士学历；
2、较强自我学习能力、相同能力、解决问题能力；
3、优异的时间和妄想治理能力。
1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+
2、培训生长：应届大学生入司后有完善的培训作育通道，包括入司综合集训、军训磨炼、内部竞聘、针对性的轮岗磨炼时机，结对导师向导、按期审核与评估，优异员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队作育。1、认真高管事情使命跟踪，支持告竣事情目的；
2、认真高管日程治理，提供时间剖析报告，确保时间分派凭证优先品级；
3、高管主持与加入聚会旁听，会前准备、会中纪录、会后拆解事情使命
1、相同能力、表达能力
2、写作能力、逻辑能力
3、执行能力
4、忠诚敬业
1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+
2、培训生长：应届大学生入司后有完善的培训作育通道，包括入司综合集训、军训磨炼、内部竞聘、针对性的轮岗磨炼时机，结对导师向导、按期审核与评估，优异员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队作育。
3、公司福利：福利系统健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房津贴、事情餐补、班车接送、高温津贴、夏日冷饮、生日福利、节日礼物、完婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届大学生入职报到享受安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到盘费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才津贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰富的生涯津贴、购房津贴。
1、APP程序日�？�
2、ERP、SRM等系统的二次开发
3、新系统上线手艺支持
1、醒目Java或.Net开发语言
2、醒目Vue前端设计
3、熟悉K8S、Redis等微服务框架
1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+
2、培训生长：应届大学生入司后有完善的培训作育通道，包括入司综合集训、军训磨炼、内部竞聘、针对性的轮岗磨炼时机，结对导师向导、按期审核与评估，优异员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队作育。
3、公司福利：福利系统健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房津贴、事情餐补、班车接送、高温津贴、夏日冷饮、生日福利、节日礼物、完婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届大学生入职报到享受安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到盘费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才津贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰富的生涯津贴、购房津贴。
1、新建基地基础架构项目实验
2、全司基础架构装备的一样平常维护
3、数据一样平常备份事情
1、相识网络通讯协媾和基来源理
2、具备基础架构如H3C、华为、思科、Vmware专业认证为佳
3、醒目HCI服务器的装置、安排
1、本科8-10万、硕士12-15万、博士30万+
2、培训生长：应届大学生入司后有完善的培训作育通道，包括入司综合集训、军训磨炼、内部竞聘、针对性的轮岗磨炼时机，结对导师向导、按期审核与评估，优异员工优先推荐进入公司雏鹰人才梯队作育。
3、公司福利：福利系统健全，缴纳五险一金、提供双休、带薪年休假、提供住宿或住房津贴、事情餐补、班车接送、高温津贴、夏日冷饮、生日福利、节日礼物、完婚福利、关爱基金大病救助等。
4、应届生专属福利：应届大学生入职报到享受安家费（本科2000元、硕士3000元、博士5000元）、报到盘费报销、入职体检费报销等。
5、政府人才津贴：在新昌、上虞、潍坊三地可享受政府丰富的生涯津贴、购房津贴。
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